【事実】“印象=マネジメント能力”6つのポイントあなたは大丈夫?

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こんばんは。

プロフェッショナル
ブランディングプロデューサー
NAOMI MANAです。

 

 

 

印象というのは、

✔オシャレな服を着て、
✔髪型を整え
✔メイクをして
✔言葉遣いを丁寧にしても、

必ず好印象になるとは限りません。

 

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また、コミュニケーションを取っている
相手に対して

「どのような印象を持ってもらうのか」

つまり、自分自身で
自分をマネジメントすることを指します。

 

 

 

たとえば、

無精ひげで
黒のタートルネック+デニム姿

シンプルな印象
有名な

アップル社の共同設立者の一人。
スティーブ・ジョブズ。

 

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実は、ジョブズは

非常にデザインにこだわりを見せる
人間性を持っており

 

新しい店舗を出店する時など、
デザインや店舗のレイアウトが
気にいらなければ、

スタッフに徹夜で改善を求めるほど
デザインや見た目に厳しい人でした。

 

そういう彼がわざわざ
新製品のプレゼンで

無精ひげに
黒のタートルネック+デニム姿
になることは

人に与えたい印象は
「クリエーターとしてのジョブズ」
であると言われているのは有名な話。

 

そのジョブズが売るのは
コンピューターではなく体験である。

ポイントは
解決策がシンプルであること。

 

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1、無精ひげで
  黒のタートルネック+デニム姿
  =シンプルな見た目の印象

 

2、コンピューターではなく体験である
  =解決策がシンプルであること

 

 

要するに

2つのシンプルを一体化した
魅せ方(ブランディング)

だったわけです。

 

 

 

ではここで

印象=マネジメント能力
を判断するのに

6つの基準があります。

1、服装
2、表情
3、姿勢
4、行動
5、言動
6、SNSやホームページなど

 

いかがでしょうか???

 

6つの基準と個性とシゴトが
一貫していますか??

 

ぜひ、一度試してみてくださいね。

 

 

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プロフェッショナル
ブランディングプロデューサー
NAOMI MANA

 

 

 

 

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